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幼教學生被要求赴工廠實習:不去不發畢業證

工廠里實習生的工作場景。 南都記者葉志文 翻拍   南都訊 記者王世峰 “我們學的是幼教,學校卻要我們來中山的工廠實習。不來實習就不發畢業證。”,“每天站著工作10個小時,不加班就不算實習。”9月3日晚,在緯創資通(中山)有限公司廠區外,二三十名清遠市技師學院幼教專業的學生向南都記者訴苦。清遠市技師學院就業辦有關人士表示,這是學校教學計劃的安排社會實踐內容。該校一位鐘姓帶隊老師則表示,“這算一個課程,學校要求夠學分才發畢業證”。緯創資通(中山)有限公司回應稱,他們與學校達成了社會實踐及勞動能力培養的共識,但並沒有強制性加班。      學生“不來工廠實習不發畢業證”   “明明學的是幼教專業,為什麼要來工廠實習?專業完全不對口。”9月3日晚上8點多,清遠市技師學院幼教專業的小麗(化名)與幾名同學見到南都記者就開始訴苦。小麗說,她們在緯創資通(中山)有限公司實習,上的是白天班,但晚上8點才下班。   小麗說,他們是8月22日上午到的。這次清遠市技師學院過來實習的有幾百名學生,包括幼教、文秘、汽車維修等專業。其中幼教專業有4個班,每個班約50人,幾乎全是十六七歲的小姑娘。“滿16歲才能過來做。”小麗說。   這些學生紛紛表示,她們並不想在工廠實習,其中有些還曾和班主任溝通過。“但班主任講,不來沒有畢業證,實習和畢業證掛鉤,不來要退學。”小麗說。她表示,她們已經在學校上了一年半的課程,要實習半年,回學校再上半年的課就可以畢業了。另一名同學告訴南都記者,她們的班主任還特意交代她們,不要向家長說實習有多辛苦。   一位同學說,進去3天,就被要求和老員工一樣,“我是給電腦插零件的,12秒要插5個,很小的”。而且還不能出錯,“第一次出錯會被全才(領班)罵,基本每個人都被罵過。第二次出錯要寫10 0 0字的檢查。第三次出錯要記大過。第四次出錯要開除,開除算沒有實習”。就在9月3日,有位同學因為累計出了兩次差錯,還寫了份10 0 0字的檢查。她們由於不熟練,還要受到一些老員工的戲謔。“我很累。旁邊的老員工一邊做運動一邊說,好輕鬆啊,如果有繩跳繩多好啊。”一位同學說。而另一位同學因為前兩天不舒服,喝水喝多了要上廁所,“我上廁所讓老員工幫忙頂一下。她卻說,‘我一天一次都沒去,你都去了三次,一天要上多少次廁所!’很不耐煩的樣子的。”   校方“修夠學分才發畢業證”   昨天上午,南都記者致電清遠市技師學院幼教專業一位靖姓班主任,她說:“這是學校的統一安排。我的手機沒電了,你明天再打電話吧。”說完,就掛斷了電話。   隨後,南都記者又聯繫上了該學校幼教專業一位鐘姓班主任,就幼教學生工廠實習一事,鐘老師回應,“是一個生產實踐課程,頂崗實習。”記者問及“學生反映,她們不願意來工廠實習,但學校說不來實習,學校不發畢業證?”時,鐘老師稱,“她是修學分,這算一個課程。學校要修夠學分才發畢業證。”。   “這些學生大多數才17歲左右,無論白班還是夜班,每天都要工作10個小時,而且全部是站著工作,你怎麼看?”南都記者接著問。該人士說:“他們是同工同酬,跟學生說了,目前還是一個培訓階段,工廠也在考慮怎麼去安排。”他還表示,他們學校有幾百名學生在該工廠實習。   昨天上午,南都記者聯繫上了清遠市技師學院就業辦的一位羅姓負責人。“根據學校的教學計劃安排,有個社會實踐的環節,有專業對口的,現在是一個過程。”他說。當記者問及學生反映的不來工廠實習不發畢業證、每天至少站著工作10小時、強制性加班等問題時,該負責人表示:“這個我再瞭解一下,晚點給你回覆。”但是,截至昨晚發稿時,南都記者一直未接到回覆,此後多次撥打他的電話也是或通話中或無人接聽。   工廠“沒有強制性加班”   針對幼教學生到工廠實習、專業不對口的問題,緯創資通(中山)有限公司一位自稱校企合作項目負責人的關先生表示,工廠與清遠市技師學院達成了社會實踐及勞動能力培養的共識,讓學生在畢業前在一個好的企業學習一下。“目前,所有的製造業都是這種模式。在學生來之前徵得了學校和學生的同意,才做的這個安排。”他說。他還表示,今年6月份曾到學院做過宣講,介紹了包括加班和站著工作等內容。   該人士說,“學生是自願報名加班的,沒有強制性要求加班”。工廠會給新來的學生半個月左右時間的適應期。他告訴南都記者,清遠市技師學院本次在其企業社會實踐的有550- 600名學生,包括計算機、幼兒教育、文秘等專業,大部分學生的專業是對口的。社會實踐為一個學期,大概四五個月的時間。   “第一次出來工作一定會抱怨,有情緒上的抵觸,我們會和駐廠老師一起去解決。”該企業一位人力資源的負責人說,“一開始這樣上班,一定不會舒服。兩三個月之後,領到薪水,心態就不同了”。   [說法]   學生有時一邊流淚一邊幹活   “白班本來是下午5點下班,但由於工作量大,都要加班到8點才能下班。所有人在是否要加班上全部要寫是,不加班就不算實習。”部分接受採訪的學生告訴南都記者,無論是白班還是夜班,每天都要工作10個小時,“白班是早上8點到晚上8點,中間有兩次吃飯的時間,每次1個小時。工作的10個小時都是站著的”。   一位同學說,9月3日凌晨2點多,幾個上夜班的學生和老員工發生了不愉快回了宿舍。當晚3點多班主任就找過去了,“班主任說,你們不乾就走,這樣會連累我”。最終,她們被算作曠工一天,要被扣3天的工資。   “很累,一下班回去衣服都沒洗,倒頭就睡。有時一邊流淚一邊幹活。”小麗說。而她們班有個學生剛來時實在受不了,每天晚上哭到三四點,“有一個晚上,我們一個宿舍的人都在哭,一個晚上才睡了兩個小時”。   學校實習前曾給家長致信及發放實習手冊   昨晚9點多,該關姓負責人致電南都記者,表示企業與清遠市技師學院進行了細緻的溝通。得到學校方面的回覆:在學生實習之前,學校給每位學生家長都發出了《致學生家長的一封信》,給每位學生也發放了《學生實習手冊》。   南都記者在《致學生家長的一封信》中看到,“頂崗實習是技工教育的重要環節,國家有關部門對職業院校學生頂崗實習有明確要求。頂崗實習是一門教學過程中的必修課程,所有學生都必須參加,否則不可以取得畢業資格。頂崗實習的主要目的是讓學生瞭解企業、提前適應崗位,磨練意志、培養安全意識,實現從學生到職業人的順利過渡”。   而《學生實習手冊》中表示,頂崗實習就是安排技工院校學生離校走入生產一線,進行勞動鍛煉。因為企業不是學校,不可能滿足學生提供專業對口的生產崗位,所以在頂崗實習中原來所學的專業在很大程度上不可能對口,甚至基本不沾邊。既然專業不對口,為什麼又要深入一線頂崗實習呢?主要是為了轉變思想觀念、增強崗位意識和社會經驗等。   隨後,南都記者向清遠市技師學院的幼教專業學生進行確認,她們表示確有《致學生家長的一封信》和《學生實習手冊》。 (編輯:SN123)  
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